原標(biāo)題：什么是靈活用工平臺？有什么作用？平臺如何選擇？

什么是靈活用工平臺？

靈活用工平臺是作為一個中間平臺，連接企業(yè)和靈活就業(yè)者，利用信息技術(shù)高效解決雙方在靈活用工過程中的痛點難題。企業(yè)通過用工平臺靈活地發(fā)布任務(wù)，個人通過平臺靈活地承攬任務(wù)。然后平臺利用系統(tǒng)操作，快捷完成酬勞結(jié)算，企業(yè)省去大量支付核算工作，個人也不用再擔(dān)心結(jié)算周期長、酬勞難到手等問題。此外靈活用工平臺作為服務(wù)方給企業(yè)提供合規(guī)憑證，并代征靈活就業(yè)者稅費。

什么是靈活用工平臺？

靈活用工平臺有什么作用？

1、風(fēng)險規(guī)避靈活用工，根據(jù)企業(yè)用人需求雇傭人才，隨時使用，隨時停止，優(yōu)化企業(yè)用人系統(tǒng)。企業(yè)和個人沒有了雇傭關(guān)系，就不用擔(dān)心勞動糾紛，根據(jù)工作任務(wù)完成情況決定個人的去或留，從而規(guī)避解聘補償?shù)蕊L(fēng)險。

2、成本把控，首先降低人工成本。疫情期間，很多企業(yè)停工停產(chǎn)，但是工資照發(fā)，這無疑給企業(yè)一記重創(chuàng)。據(jù)報道，西貝全國400多家門店，2萬多員工，每個月1.5億的工資發(fā)放；海底撈全國門店550家，員工超過8萬，每天員工成本約2029萬元。如果大部分使用的是靈活用工人員呢？企業(yè)不用支付淡季時閑置人員的工資成本、社保成本以及免去福利成本。其次，降低管理成本。企業(yè)可以與第三方靈活就業(yè)平臺合作，省去招聘成本，另外，沒有了繁瑣的入離職流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和時間，提高人力部門工作效率。

3、解決發(fā)票缺失問題，靈活用工讓企業(yè)和個人的勞動雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，告別公對私結(jié)算傭金，由合作平臺智能結(jié)算薪酬，并開具增值稅專票，企業(yè)可用于成本列支。

靈活活用工平臺怎么選擇？

資質(zhì)是一家靈工平臺開展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。如果一家靈工平臺擁有正規(guī)稅務(wù)委托代征資質(zhì)才能合規(guī)經(jīng)營，意味著它能幫助企業(yè)的兼職人員合理合規(guī)申報個稅，并提供完稅資料給到企業(yè)；一家靈活用工平臺是否靠譜看以下三點：

第一點：看平臺是否有委托代征資質(zhì)，這個是從事靈活用工的資格證。

第二點：看平臺是否有有強大的股東背景，這個是可以保障雙方長期穩(wěn)定合作的前提。

第三點：看企業(yè)是否有眾多大型客戶合作案例，比如上市公司、各行業(yè)巨頭、同行業(yè)案例等等，大型公司選擇平臺往往是多維度全面考察，這個是對企業(yè)綜合實力的把控，大型公司的選擇可以作為參考。

綜合以上三點，如果都符合的話，這家平臺就可以放心選擇！

靈活用工平臺能解決什么問題？

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