單位給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，必須要買哪幾種保險(xiǎn)呢？
單位給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，必須要買哪幾種保險(xiǎn)呢？作為工作單位來講，那么給自己的員工繳納相應(yīng)的社保待遇是企業(yè)單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是法定的責(zé)任和義務(wù)，這是勞動(dòng)合同法中的明確規(guī)定，任何企業(yè)和單位只要和員工建立勞動(dòng)合同關(guān)系之日起，30日內(nèi)都應(yīng)該依法為員工繳納社保待遇。
那么這個(gè)社保待遇它主要是包括五險(xiǎn)的待遇。這五險(xiǎn)主要是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。而且這五險(xiǎn)是屬于法定的社會(huì)保險(xiǎn)。所以說這5種保險(xiǎn)都是需要同步來進(jìn)行參保的，當(dāng)然絕大多數(shù)企業(yè)基本上都會(huì)給員工正常的繳納五險(xiǎn)，實(shí)際上除了五險(xiǎn)之外還有所謂的五險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)兩金，那么這剩余的一金或者兩金指的是什么呢？
一般情況下?lián)碛凶》抗e金，那么我們被稱之為是五險(xiǎn)一金當(dāng)中的一金。但是住房公積金沒有明確的寫入到勞動(dòng)合同法中，所以說它不是屬于法定的義務(wù)，它是屬于住房公積金條例當(dāng)中的一個(gè)管理規(guī)定，所以說沒有達(dá)到法定的條件，很多企業(yè)單位尤其是一些小型企業(yè)，都沒有給員工正常的去交納住房公積金，我們也是可以理解的。
擁有五險(xiǎn)兩金是什么樣的待遇呢？因?yàn)槲咫U(xiǎn)兩金的話，一般都會(huì)擁有一個(gè)職業(yè)年金或者企業(yè)年金，在絕大多數(shù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和相對(duì)大型國有企業(yè)單位來講都會(huì)擁有職業(yè)年金或者企業(yè)年金。這個(gè)所謂的職業(yè)年金和企業(yè)年金就是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么你擁有了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，就可以讓自己在退休以后多獲得一部分補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇，那么對(duì)于自己退休以后的實(shí)際收入相對(duì)來說是比較高的。
但是這個(gè)住房公積金也好還是企業(yè)年金也好，都不是屬于法定的義務(wù)，所以說很多企業(yè)單位他可能都沒有這樣的相關(guān)待遇。所以我們?nèi)绻麤]有住房公積金，那么就不能夠享受的相關(guān)的待遇，比如說通過住房公積金來購買住房，可以享受到比較低的貸款利率，大概只需要3.25%的利率。相比于銀行商業(yè)貸款的貸款利率來確實(shí)是要低了不少啊。
這個(gè)企業(yè)年金或者說職業(yè)年金，就是補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇，如果說你參加了職業(yè)年金或者企業(yè)年金，那么在今后辦理退休的時(shí)候，可以多獲得一部分養(yǎng)老金的待遇，尤其是自己剛退休時(shí)，所獲得初始退休金的待遇普遍比較偏低的時(shí)候，那么這個(gè)時(shí)候如果能有補(bǔ)充養(yǎng)老金的話，自己的養(yǎng)老金待遇都會(huì)是比較高的。
所以說一個(gè)單位福利待遇的好壞，我們就要看他有沒有健全的社保，在五險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，如果說能有五險(xiǎn)一金，或者說能有五險(xiǎn)二金的話，基本上他的福利待遇相對(duì)來說還是比較健全的，對(duì)于我們個(gè)人來說能夠享受到一個(gè)更多的回報(bào)和收益。
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